郭其辉, 曾艺欣, 王建玉, 洪昂, 蔡传坤, 张天然, 谢东, 范青
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目的: 探究心理咨询师的胜任力现状及其相关因素。
方法: 对全国208名从业的心理咨询师开展在线调查,使用自编的心理咨询师职业现状问卷收集一般人口学信息(性别、年龄、学历程度等)和职业信息(工作年限、工作形式、督导情况等),使用受训者评估表(Trainee Evaluation Form)测量心理咨询师的胜任力水平。
结果: (1)胜任力在性别、年龄和学历程度上差异无统计学意义;(2)全职心理咨询师的胜任力高于兼职咨询师(t=2.468,p=0.014);个人执业的咨询师胜任力高于在机构工作的咨询师(t=3.746,p<0.001);(3)从业超过10年的咨询师胜任力更高(均p<0.05);参加过胜任力培训的咨询师胜任力更高(t=2.476,p=0.014);每周个案量低于5个的咨询师胜任力更低(p<0.05);(4)回归模型显示(F=10.933,p<0.001,R2=0.177,R2adj=0.161),从业年限、每周个案量和执业方式对胜任力的影响显著。
结论: 从业年限和每周个案量是心理咨询师胜任力的相关因素,积累工作经验仍是提升其胜任力的主要途径。